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赤峰醫院⊙醫保管理員（全職）

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績效獎金

2022/05/09更新

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職稱要求：不限
年齡要求：25-45
性別要求：不限
招聘人數：1人

職位描述

崗位職責：
1.定期對住院的醫保合療患者身份審核和“一對一”政策宣ㄨ傳進行檢查，負責患者身份審核中存在問題情況時的識別和確認。
2.保持與各級醫保合療構的工經辦機♀作聯◣系並接受其業務指導和工作檢查。
3.每月做好醫保合療患者住院醫療花費項目明細統計和各項匯總，按時上報各地醫保合療經辦機構並ぷ將相關信息下發臨床科室。
4.掌握各地醫保合療經辦【機構對每月上報的醫院墊那團黑云吸了過去付資金回撥情況並定期與財務部做好賬√務核對。
5.定期進行醫保合療工作運行情況總結分析，及時完成⌒　年審，並負責本院職工各項醫療保險費用的核算上報。
6.負責醫■院住院病歷回收工作。每個工▽作日上午8點打印昨日出院者清單，到入出院結算處清點核對無誤後雙方簽字◎交接〗，患者出院24小時內病歷應回收到病案死神鐮刀之大巫術室，回收準確率百分之□　百。
7.負責病案的回△收、整理、裝訂。病歷裝訂、編碼完成審核無誤後，當日交予醫務部，雙方簽字交也省接。
8.負責病案資料的索引、登記、編目工作。
9.定期(每月)或不定期對回收】病歷書寫缺陷與完整性神色進行審核，對存在缺陷和不完∩整病歷進行登記，及時聯系臨床科室進行彌補，對重大◥病歷缺陷或不能及時彌補的情況及時上報院辦。
10.嚴格保因此他們都沒什么影響守患者隱私，不以任何形式有意或無意█泄露。

任職要求：
1.身體健康，恪盡職守，具有良◣好的職業道德素質和團隊合作精神。
2.掌握醫學、管理學、檔案管理知識及相關技云小兄弟能。
3.熟悉醫保相關規定及操作方法，具備醫療專業≡知識，具有較高的醫療政策水平。
4.具有一定分析∮解決問題能力、口頭書面表達〇能力。能和醫院各部門工作人員和本地區相關機構保持良好關系。
5.有五年醫保管理●工作經驗者優先錄用。